Rekryteringen av vår Creative Director var affärskritisk, det är en person med gedigen erfarenhet som breddar vårt erbjudande och kommer att arbeta mot den den europeiska marknaden.
Läs mer
Nathalie Estradas
Rekryteringsansvarig - Avanade
Active Search känns nästan som en kollega vid det här laget. Samarbetet funkar jättebra eftersom de har lärt känna vår kultur, träffat våra chefer och kan de mjuka värdena som är svåra att ta på, men betyder minst lika mycket som kravspecifikationer. Det gör också att det oftast går fort och jag kan lita på att det blir rätt.
Läs mer
Marie Höft
Personalchef - Axfood IT
Jag skulle rekrytera två knepiga, nischade profiler på strategisk nivå inom IT.
Active Search förstod snabbt profilerna och med deras stora nätverk hittade vi snabbt rätt.
Vi hade tom flera riktigt bra kandidater att välja på.
Jag kan verkligen rekommendera Active Search för strategiska rekryteringar inom IT.
Två av mina riktigt lyckade rekryteringar
Läs mer
Tomas Silén
Head of Digitalization - Billerudkorsnäs
Jag anlitade Active Search i Telias jakt på Nätverksarkitekter. Personer med en extremt nischad kompetens som jag visste skulle bli en utmaning för vilket rekryteringsbolag som helst. Jag fick dock en snabb och träffsäker leverans av kandidater som mötte eller överträffade mina förväntningar. Jag kan verkligen rekommendera Active Search som aktör vid rekrytering av specialistroller.
Läs mer
Johan Hjortås
Head of Network Architecure - TeliaSonera
Det började med att vi letade efter en DBA. Vi testade först ett annat bolag i flera månader utan att lyckas, och då kontaktade vi Active Search, som redan efter en och en halv månad hittade vår DBA. De har lyckats få fram rätt kandidater varje gång sedan dess.! ! De är väldigt proffsiga och lätta att ha att göra med. Vi har arbetat ihop sedan 2008 och vid det här laget vet de exakt vad vi söker och presenterar alltid en bra mix av personer, där de även tänker på den mänskliga biten. De har bra koll på kandidater som är etablerade på den svenska marknaden, men tar även fram andra kandidater med mycket hög kompetens. Vi kan i princip luta oss tillbaka i samma ögonblick som vi ”lagt en order” på en kandidat, vilket vi vinner mycket tid på.
Läs mer
